- Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Viele Extras: Einspringprämie, Mitarbeiter*innen-Werbeprämie zw. 300 und 2.250 €, Mitarbeiterdarlehen, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld, ...
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 37 Urlaubstagen auf Basis einer 5,5-Tage-Woche
- Intensive Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing
- Aktives Mitgestalten von Prozessen und individueller Gestaltungsspielraum
- Familiäre Atmosphäre, kurze Dienstwege, flache Hierarchien
- Unterstützung und Durchführung der Grundpfl ege sowie der Mahlzeiten
- Individuelle Betreuung unserer Bewohner*innen
- Dokumentation der Tätigkeiten
- Sicherstellung der Lebensqualität und des Wohlbefi ndens der Bewohner*innen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und dem interdisziplinären Team.
- Erste Erfahrungen in der ambulanten oder stationären Pflege
- Bei ausländischen Bewerber*innen Nachweis über Sprachkompetenz (B2)
- Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber Bewohner*innen, ihren Angehörigen, Gästen, Betreuer*innen und Mitarbeiter*innen
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Lust, im Team zu arbeiten
- Off en für Menschen anderer Religion, Herkunft und Identitäten
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Lassen Sie uns für ein erstes Kennenlernen ins Gespräch kommen. Wir erzählen gern mehr von unserem Selbstverständnis,
dem typischen Arbeitsalltag und unseren Zukunftsplänen.
WIR BEANTWORTEN IHNEN GERNE IHRE FRAGEN:
Frau Katja Weijers-Kattentidt, Einrichtungsleiterin / Herr Patrick Brzoza, Pflegedienstleiter
el@eduard-michelis-haus.de / pdl@eduard-michelis-haus.de / bewerbungen@eduard-michelis-haus.de
Wir wollen den im Eduard-Michelis-Haus lebenden Menschen (120 Plätze im vollstationären Bereich und zusätzlich elf Plätze in der Kurzzeitpflege) helfen, ihr Leben zu bejahen, ihnen in einem christlichen Umfeld Hoffnung und Zuversicht geben und ihnen ein neues Zuhause bieten. Entsprechend unserem Leitbild betreuen und pflegen wir unsere Bewohner*innen auf der Grundlage des ganzheitlichen und christlichen Menschenbildes mit Individualität, Engagement und Kompetenz. Die positive Beziehung auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Das gilt für Bewohner*innen und für Mitarbeitende gleichermaßen.
